这是一个创新项目，旨在让所有员工都成为公司企业社会责任（CSR）历程的主角。这是一种从基层开始的新方法，邀请大家“认领”值得支持的机构。

这就是Share 4 Good，Snaitech 的项目，它推广参与式和共享的 CSR，每年支持四个社会倡议，这些倡议由员工选择、提名和投票，并通过 iZilove 基金会（该集团致力于公益事业的机构）的支持。这个想法每年都在加强，并且在 2023 年将获得国际影响力。事实上，Snaitech 决定在 Happybet 的员工中推广这项倡议，Happybet 是一个活跃于德国和奥地利的博彩运营商，也是该集团的一部分，这证实了一个能够触发企业参与和对积极事业的同情心的项目的吸引力和成功。

Share 4 Good 的最新一期重点关注致力于三个主题的项目——女性赋权、环境保护和体育作为社会包容的载体——共有四位获奖者获得了 iZilove 基金会的资助，这比 2021 年翻了一番。这些四个机构最近由提名他们的员工参观，以便他们能够体验所提议项目的成长和发展。

“我们选择复制一个我们非常相信的行动，因为它体现了 Snaitech 的价值观、伦理原则和可持续发展道路，也适用于我们在 Happybet 的同事”，该公司人力资源和组织总监 Lavinia Pupelli 解释道。“Share 4 Good 基于分享和倾听的理念，就像我们所有的企业社会责任行动一样，需要 Snaitech 所有人的参与。这种参与对于创造一种根深蒂固和共享的企业身份和文化至关重要”，她总结道。