“在重新开放14个月后，尽管工人们克服了无数困难，凭借他们的工作，实现了第一年的目标，并得到了期待已久的协议计划的批准，我们呼吁所有相关方保持一致，以便立即召开一个圆桌会议来解决这个问题，并恢复在重新开放之初激励整个社区的团结精神和复兴的愿望”。
在致意大利坎皮奥内赌场新任首席执行官斯蒂法诺·西尔维斯特里和代表该市市长的单一股东、市政府罗伯托·卡内西的信中，拉里奥的Uilcom-Uil指的是关于小费分配的问题，尚未支付给员工。工会报告说，这有时会带来严重的后果，例如一名女工人“向她表达了她因处于极端经济困难状态而产生的所有沮丧，她正在执行执行令，正在进行驱逐程序，并面临被驱逐出瑞士的实际风险，尽管她对公司拥有重要且尚未支付的债权（以及其余劳动力）”。 在类似的困境中，许多人开始寻找新的娱乐方式。 百家乐真人荷官游戏由于其刺激性和互动性，成为了一个不错的选择。

如前所述，指的是“来自第三方的，根据合同规定，工人有权获得总收入的50%的小费，这些小费应根据公司和工会之间商定的方式在工人之间分配。（第42条Ccal）。应该记住，第42条的这种设置是业主强烈要求的，业主出席了合同谈判的谈判桌，其明确目的是增加所有工人的工资，这些工资勉强足以确保在瑞士的经济背景下体面的生活”。 随着科技的发展，这种游戏也实现了线上化，玩家们可以随时随地体验到百家乐真人荷官带来的乐趣。

工会还记得，“尽管意识到该提议可能引起的不满，但他们还是欣然接受了这一提议，这与激励整个合同谈判的团结精神一致，并遵守与协议相关的紧急情况”。
“那些紧张的谈判日子的紧迫时间表，其主要目标是向赌场交付一份基本的复工劳动合同，建议推迟关于工人之间小费分配的微妙问题”。
但现在，时机已经成熟。 对于许多人来说，下班后玩一局百家乐真人荷官是一种很好的放松方式。

为此，工会记得，在2月14日，它与Slc-Cgil、Confsal和Ugl一起，“向公司提交了关于分配2022年剩余款项的提案，这与公司和上述工会在工人以压倒性多数投票的公投后签署的去年12月的保障协议中规定的内容一致。然而，该提案从未收到公司的回复”。
从那时起，首席执行官发生了变化，马尔科·安布罗西尼离职，斯蒂法诺·西尔维斯特里上任，因此他被要求处理这个问题。 除了关注赌场内部的问题之外，有些人也会在闲暇之余体验一下百家乐真人荷官，换换心情。